PRESS BG NEWS AGENCY – СИНЕМОРЕЦ, БУРГАС – Емоционално и точно послание отправи Генералният директор на Българското национално радио /БНР/ Милен Митев по време на тазгодишното издание на Международната лятна академия по лидерство. Форумът се провежда в Синеморец и е иницииран от Висшето училище по телекомуникации и пощи, с което БНР подписа наскоро и меморандум за партньорство.
Ето и думите на Милен Митев, които отекнаха в сърцата на младите лидери, които са част от форума: „Съвременният свят, който младите хора оформят, е може би най-добрата лекция по лидерство, която човечеството някога е имало“. Милен Митев направи сравнение между миналото и настоящето, като посочи, че преди години достъпът до информация е бил значително по-труден и ограничен, а днес технологиите са променили изцяло начина, по който хората учат, пътуват и общуват. Даде пример с технологичната трансформация в мобилната индустрия, като посочи, че компании, които не се адаптират към новите тенденции, рискуват да изгубят позициите си. Като пример отбеляза промяната на пазара след появата на iPhone и последвалите трудности пред Nokia.
Промените в света са постоянни и бързи, а способността да се адаптираме към тях е ключова за успеха в съвременната среда.
Генералният директор на БНР посочи, че обществената медия преминава през процес на дигитална трансформация, за да отговори на променящите се очаквания на аудиторията. По думите му медиите трябва да се адаптират към новите платформи и формати, за да останат релевантни, да имат по-активно присъствие в дигитална среда и така да стигат по-лесно до младата аудитория.
Милен Митев каза, че няма универсални решения за успех и че всеки трябва да намери собствен подход към промените и развитието в професионалната и личната си среда.
Подчерта значението на комуникацията в управлението, като посочи, че недостатъчната информация или лошата комуникация могат да провалят иначе добре планирани процеси.
Коментира и дигиталната трансформация в публичния сектор, като даде Естония за пример за силно развито електронно управление. Сред факторите за успешна трансформация открои ясното формулиране на цели, правилното планиране на стъпките и ролята на визионерството. И формулира трите важни ключа за успешния лидер – да умее да анализира средата, да познава силните и слабите страни на организацията и да комуникира ясно на всеки етап от процеса.
/PRESS BG NEWS AGENCY, Бургас/
Вашият коментар
Трябва да влезете, за да публикувате коментар.